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Junior sales account

Sede: Italia, Lombardia, Varese
Data: 25/06/2018
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Commerciale/Vendite

Descrizione annuncio

Per nota azienda tessile in Varese selezioniamo JUNIOR SALES ACCOUNT da inserire nel team  commerciale.

Requisiti:

  • lingua inglese NECESSARIAMENTE FLUENTE
  • lingua francese o lingua tedesca livello molto buono
  • esperienza anche minima maturata presso ufficio commerciale
  • disponibilità a frequenti trasferte Italia ed estero
  • entusiasmo, propensione ed interesse all'apprendimento, puntualità, senso del dovere

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali. Le trasferte possono occasionalmente comprendere anche il sabato e la domenica.

Luogo di lavoro: Varese città (la sede NON è raggiungibile con i mezzi) con trasferte Italia/estero

Contratto: 3 mesi di somministrazione poi assunzione diretta da parte dell'azienda

 La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)

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Tipo di occupazione:Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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Italia, Lombardia

Per importante azienda settore automotive, si ricerca IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE Principali responsabilità: - Il candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'ufficio vendite e si occuperà di gestire il back-office commerciale, inserimento ordini e fatturazione clienti. I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Ottima conoscenza dell’inglese e del tedesco a livello scritto e parlato. - Pregressa esperienza in analoga mansione   Orario di lavoro: full time, su giornata Luogo di lavoro: Varese Inquadramento: tempo indeterminato, RAL da definire in base al profilo  La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)
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05/10/2018
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Italia, Piemonte

Per azienda cliente del settore tessile/abbigliamento/retail si ricerca un/a Retail Manager - Commerciale Area Vendita  La risorsa riporta al Direttore Amministrativo e al Hr Manager.  Principali responsabilità:  - Analisi di indici KPI, tra cui Upt, Scontrino Medio, Conversion Rate, ecc..  - Analisi Performance di Negozio: Personale di vendita, rotazione prodotto  - Analisi andamento della stagione, fattori di incidenza  - Rotazione del Prodotto sui negozi (specificità outlet - negozio di città)  - Inventari a campione  - Controllo dell'ottimizzazione dei turni di lavoro  - Formazione on the Job al Personale di Vendita  - Aggiornamento sul prodotto  - Analisi segmento di mercato  - Individuazione possibili attività promozionali  - Tempestività nell'intervento su specifiche criticità (approvvigionamento di prodotto)  - Implementazione percezione del Brand  - Raccolta dati Clientela, ottemperanza Privacy  - Partecipazione attiva all'impianto operazioni nuove aperture (approntamento location ed analisi della collocazione della merce)  Requisiti richiesti:  - Diploma/Laurea  - Provenienza dal settore Retail/Abbigliamento Maschile  - Conoscenza DROP / Tessuti / Customizzazione del Prodotto  - Pregressa esperienza, almeno quinquennale, nel ruolo  - Capacità di analisi KPI  - Abilità nella relazioni interpersonali con le varie funzioni aziendali e con i Team di negozio  Orario: full time  Luogo di lavoro: Novara; sono richieste trasferte nell'area Nord Ovest - Nord Est  Contratto: inserimento diretto in azienda  La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)
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07/09/2018
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Italia, Piemonte

Per azienda cliente operante nel settore abbigliamento, siamo alla ricerca di un RETAIL MANAGER .   La risorsa, in accordo con le direttive aziendali, si dovrà occupare di: - Analisi performance di negozio ed indici KPI (Upt, scontrino medio, conversion rate...); - Analisi andamento della stagione e riassortimento punti vendita; - Inventari a campione; - Controllo dell'ottimizzazione dei turni di lavoro e formazione on the job del personale di vendita; - Analisi segmento di mercato ed individuazione di possibili attività promozionali; - Implementazione del Brand e risoluzione criticità; - Partecipazione attiva alle aperture di nuovi punti vendita; - Reporting alla proprietà;   I requisiti necessari per lo svolgimento della mansione sono: - Disponibilità alla mobilità sul territorio del Nord Ovest e Nord Est per trasferte concordate (sede di lavoro: Biandrate); - Esperienza almeno quinquennale nel ruolo; - Elevata sensibilità all'analisi del prodotto (conoscenza DROP, tessuti e customizzazione); - Team Leadership; - Preferibili competenze in ambito Visual Merchandising; - Capacità di analisi KPI ed orientamento al target previsto per il negozio; - Abilità nelle relazioni interpersonali con le varie funzioni aziendali ed i Team di negozio.   Si offre contratto diretto a tempo indeterminato, auto aziendale e retribuzione commisurata all'esperienza della risorsa. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) ed a tutte le nazionalità (ex D. Lgs. 215/03 e D. Lgs 216/03):    
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07/09/2018
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