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Store manager-addetto/a al coordinamento di punto vendita   
 

Sede: Italia, Lombardia, CORSICO
Data: 26/10/2018
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Commerciale/Vendite
attività 

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Per importante azienda settore abbigliamento-moda, si ricerca Store Manager / Addetto/a al Coordinamento di Punto Vendita

La Risorsa si occuperà della piena gestione del Punto Vendita, in termini di:
Gestione ed approvvigionamento della merce (riassortimenti giornalieri, collezioni di attacco stagione);
- Attività di Visual per l'allestimento dei Layout di vendita;
- Conoscenza delle giacenze presenti in magazzino per poter costantemente riassortire il Punto Vendita in coordinamento con le linee guida indicate della Proprietà;
- Analisi costante dell’andamento del Punto Vendita, osservanza del budget assegnato (mensile/annuale), analisi dell'andamento storico già consolidato, gestione dei costi / ricavi del Punto Vendita inteso nella dinamica di Centro di Costo;
- Organizzazione quotidiana del Punto Vendita (pianificazione turni in funzione dell' analisi dell’andamento vendite per fascia oraria / giornata / settimana);
- Gestione e formazione costante delle risorse presenti in vendita;
- Coordinamento delle risorse presenti presso il Punto Vendita, attraverso l'attuazione delle più efficaci strategie commerciali;
- Formazione del Team di lavoro (composto da circa 14 risorse) al costante raggiungimento degli obiettivi di vendita, mirati alla soddisfazione ed alla fidelizzazione del Cliente.
- Garantirà l’adesione ed il rispetto dei valori aziendali.

- Attuazione delle strategie commerciali indicate dall'azienda volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di soddisfazione del cliente;
- Supervisione delle attività di cassa;
- Gestione della struttura, interfacciandosi con la Sede Amministrativa;
La Figura Professionale sarà a diretto riporto della Proprietà, al fine di garantire il rispetto delle linee guida aziendali, in termini di prodotto e strategie di marketing.

I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:

  • Pregressa esperienza nella mansione, nella gestione di un punto vendita di abbigliamento, preferibilmente per il prodotto maschile casual classico
  • Disponibilità immediata
  • Capacità di Leadership,
  • sviluppo del personale,
  • pianificazione ed organizzazione,
  • problem solving, eventuale disponibilità a trasferte sul Territorio Nazionale.

Orario di lavoro: full time, su giornata

Luogo di lavoro: Corsico (MI)

Inquadramento: tempo indeterminato, RAL da definire in base al profilo

 La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)

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Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato

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Italia, Piemonte

Per azienda cliente operante nel settore abbigliamento, siamo alla ricerca di un RETAIL MANAGER .   La risorsa, in accordo con le direttive aziendali, si dovrà occupare di: - Analisi performance di negozio ed indici KPI (Upt, scontrino medio, conversion rate...); - Analisi andamento della stagione e riassortimento punti vendita; - Inventari a campione; - Controllo dell'ottimizzazione dei turni di lavoro e formazione on the job del personale di vendita; - Analisi segmento di mercato ed individuazione di possibili attività promozionali; - Implementazione del Brand e risoluzione criticità; - Partecipazione attiva alle aperture di nuovi punti vendita; - Reporting alla proprietà;   I requisiti necessari per lo svolgimento della mansione sono: - Disponibilità alla mobilità sul territorio del Nord Ovest e Nord Est per trasferte concordate (sede di lavoro: Biandrate); - Esperienza almeno quinquennale nel ruolo; - Elevata sensibilità all'analisi del prodotto (conoscenza DROP, tessuti e customizzazione); - Team Leadership; - Preferibili competenze in ambito Visual Merchandising; - Capacità di analisi KPI ed orientamento al target previsto per il negozio; - Abilità nelle relazioni interpersonali con le varie funzioni aziendali ed i Team di negozio.   Si offre contratto diretto a tempo indeterminato, auto aziendale e retribuzione commisurata all'esperienza della risorsa. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) ed a tutte le nazionalità (ex D. Lgs. 215/03 e D. Lgs 216/03):    
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07/09/2018
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