Nexus Area manager Invia

Nexus Cameri ricerca di un Area Manager che contribuisca allo sviluppo della nostra rete commerciale in Lombardia e Piemonte.

Il tuo ruolo:

Sarai il punto di riferimento per la rete di agenzie partner del territorio, con l'obiettivo di sviluppare il business e consolidare la presenza del cliente sul mercato.

Ti occuperai di:

✅ coordinare e supportare la rete commerciale assegnata;

✅ affiancare le agenzie nelle trattative e nelle attività di sviluppo;

✅ ricercare e selezionare nuovi partner commerciali;

✅ monitorare le performance della rete e il raggiungimento degli obiettivi;

✅ collaborare con la Direzione Commerciale per definire le strategie di sviluppo del territorio;

✅ formare e motivare la forza vendita, contribuendo alla crescita delle competenze commerciali.

📋 Chi cerchiamo

Una persona con spirito imprenditoriale, orientata ai risultati e capace di costruire relazioni solide e durature.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• almeno 2 anni di esperienza nel settore Energia & Gas;
• esperienza nella gestione e nello sviluppo di reti commerciali;
• capacità di negoziazione e leadership;
• autonomia organizzativa e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio;
• conoscenza di CRM e strumenti di analisi commerciale

💼 Cosa offriamo

✔ Un portafoglio di partner già attivo da sviluppare.

✔ Un progetto di crescita concreto all'interno di un gruppo in forte espansione.

✔ Ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati.

✔ Retribuzione composta da fisso e parte variabile, commisurata all'esperienza.

✔ Auto aziendale e strumenti di lavoro.

Se hai esperienza nel mercato dell'energia e vuoi mettere le tue competenze al servizio di un progetto ambizioso, ci piacerebbe conoscerti.

Inquadramento e retribuzione

È prevista una RAL indicativa compresa tra €25.000 e €35.000, oltre a un bonus variabile legato al raggiungimento dei risultati.

Benefit

Buoni pasto CCNL applicato: Commercio.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)