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Nexus ricerca per azienda cliente del settore abbigliamento un/a RESPONSABILE RISORSE UMANE.

Principali responsabilità

• Attuare la politica di gestione delle risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani d'azione coerenti;
• Progettare e gestire attività legate alla gestione del personale e allo sviluppo delle competenze;
• Coordinare il piano formativo e lo sviluppo professionale all'interno del budget assegnato;
• Implementare politiche di recruiting in linea con i progetti aziendali e i piani di successione;
• Favorire il dialogo e la consultazione con lo staff e i relativi rappresentanti;
• Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre eventuali azioni correttive;
• Supervisionare la gestione amministrativa del personale e il controllo dei processi payroll;
• Sviluppare o aggiornare procedure interne e strumenti di monitoraggio delle risorse umane;
• Allineare la struttura organizzativa agli obiettivi produttivi dell'azienda;
• Adeguare i livelli di organico secondo le esigenze aziendali;
• Partecipare attivamente alla definizione e alla realizzazione delle politiche di sicurezza e CSR;
• Gestire le relazioni sindacali e partecipare alle negoziazioni;
• Seguire i precorsi di upskilling dei dipendenti;
• Gestire rapporti con agenzie per il lavoro e contratti di somministrazione del personale.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche;
• Preferibile master o corso di specializzazione in HR Management;
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager;
• Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito obbligatorio);
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, contrattualistica (anche di secondo livello), budgeting del personale, relazioni sindacali e procedure disciplinari;
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Spiccate capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team;
• Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

Contratto a tempo indeterminato;

Sede di lavoro: VERONA

La ricerca è rivolta a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.