Nexus Addetto/a gestione immobili Envoyer

Nexus Osio Sotto ricerca, per azienda operante nel settore dell'impiantistica elettrica industriale, un/a ADDETTO/A GESTIONE IMMOBILI

La figura selezionata si occuperà di:

• Gestione operativa e amministrativa del patrimonio immobiliare aziendale;
• Monitoraggio dello stato degli immobili (manutenzioni ordinarie e straordinarie);
• Coordinamento con fornitori, tecnici e imprese per interventi di manutenzione e ristrutturazione;
• Gestione dei rapporti con amministratori di condominio e professionisti esterni;
• Controllo e archiviazione della documentazione tecnica e catastale degli immobili (visure, planimetrie, certificazioni);
• Supporto nella gestione di contratti di locazione (attivi e passivi), inclusi scadenze, rinnovi e adempimenti;
• Verifica del rispetto delle normative in ambito edilizio, urbanistico e di sicurezza;
• Supporto alle attività di budgeting e controllo costi relativi agli immobili;
• Aggiornamento dei dati immobiliari nei sistemi aziendali e predisposizione di report periodici

Requisiti:

• Diploma di Geometra (titolo preferenziale) o Laurea in ambito tecnico (ingegneria, architettura o affini);
• Esperienza pregressa di almeno 1–3 anni in ruoli analoghi o nella gestione immobiliare / tecnica;
• Conoscenza di base della normativa edilizia, catastale e dei principali adempimenti immobiliari;
• Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Capacità organizzative, precisione e autonomia nella gestione delle attività;
• Attitudine al problem solving e capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari aziendali;
• Conoscenza di software gestionali immobiliari o ERP;
• Esperienza nella gestione di lavori di manutenzione e cantieri.

Luogo di lavoro: CALUSCO D'ADDA (BG)

Orario di lavoro: su giornata
Inquadramento: tempo indeterminato/scopo assuntivo

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).