Nexus Key account manager Envoyer

Nexus Cassano Magnago ricerca per prestigiosa azienda operante nel settore metalmeccanico un/a KEY ACCOUNT MANAGER

Le principali responsabilità sono:

• Supporto ai clienti nelle fasi pre e post vendita;
• Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti Automotive (OEM / Tier 1 / Tier 2)
• Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con stakeholder tecnici e decisionali (Purchasing, Engineering, Quality)
• Analizzare il business del cliente e individuare opportunità di crescita
• Partecipare attivamente alla gestione dei nuovi progetti, supportando le fasi di:
• analisi RFQ e requisiti cliente, negoziazione commerciale, redazione delle offerte economiche.
• aggiornamento listini e prezzi
• Supportare e monitorare le fasi di APQP (Advanced Product Quality Planning) in collaborazione con Ufficio Tecnico e Qualità
• Supportare le attività legate alla preparazione e approvazione dei PPAP (Production Part Approval Process), in linea con le richieste cliente
• Definire e monitorare i prezzi di vendita,
• Gestire richieste e criticità cliente, assicurando elevati livelli di customer satisfaction e retention
• Valutare le specifiche tecniche di prodotto in relazione alle esigenze del cliente e alle capacità produttive aziendali
• • Collaborare con i team interni (Ufficio Tecnico, Qualità, Produzione) per garantire una delivery efficace e conforme ai requisiti Automotive
• Monitorare KPI commerciali, fatturato, marginalità e performance del cliente Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore.
  
  

I requisiti per svolgere la mansione sono:

• Diploma o laurea a indirizzo tecnico;
• Esperienza di 3–5 anni in ruoli commerciali B2B (Account / Sales / Key Account)
• Esperienza di almeno 3 anni nel settore della componentistica meccanica Automotive;
• Buona conoscenza della lingua inglese B2;

Luogo di lavoro: JERAGO CON ORAGO (VA).

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.
Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato. Inserimento diretto in azienda.

RAL competitiva, commisurata alle competenze e alla seniority, con possibilità di crescita nel tempo.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs 215/03 e D.Lgs 216/03).